我知道一切都很突然,
許多人都沒有心理準備就接收到這個消息,
月大會公佈的名單當中出現了「鎧彰」兩個字眼,
從國恩口中說出這名子時,
我自己看到都有點不太習慣呢!
因為還是喜歡大家稱呼我小白,
夥伴給予我的擁抱及關心我都感受到心裡,
至少這樣我就覺得值得了,
至少有一群夥伴對於我的離開是不捨的,
雖然沒有想像的多,但,夠了,足夠。
從第一次志工甄選進入協會以來到現在,也兩年半了,
在這裡開心過,歡樂過,低潮過,難過過,承擔過,
迷失過,抉擇過,生氣過,哭過,笑過,暴衝過,
雖然,我不敢說自己對於這地方的貢獻度有多大,
但,我敢說的是如果可以,我會繼續為這裡付出,
不管是誰?只要你肯問我(應該少之又少吧!因為小白感覺好兇!),
我會盡我所能將自己的經驗及想法賦予給你一個不一樣的全新思考!
這...也只有深入和我聊過天的夥伴才了解的,
呵呵~~~(狐狸尾巴翹起來囉!)
台中協會,變得不一樣,和我進來時改變越來越多,
這次月大會讓我shock的是協會門禁變成10點,
或許是沒有參加到懇親會,所以沒有這樣的準備吧!
台中協會的許許多多制度正在建立以及嘗試,
或許,會覺得突然被限制住了,被管住了,
似乎什麼都會要求?什麼都會有逞罰?
那麼協會所謂的愛到底跑去哪裡了?
如果你這樣想過,那你為何不思考這樣的要求難道不是一種愛嗎?
許許多多成功的人,背後總是被人要求過,然後才能有所成功,
為什麼沒有一堂課是教人變得積極的方法呢?
仿間當然也有書籍在談論積極態度的養成的書,
但...看了就有用了嗎?
看懂了但並非你真的懂,
因為你並沒有照著書上的方法去努力執行過,
從A到A+這本書提到過卓越的團隊,
在組成就屬於關鍵,因為找得人就決定了這個團隊是否可以變得卓越,
那麼怎樣的人才能讓團隊卓越?
答案是不用別人管就能夠把事情準時完成的人。
但...這種人實在是少之又少吧...
惰性和壓力一直存在每個人的週遭,如何讓自己不陷入?
需要的就是非常強大的意志力,
總歸來說,要求是好是壞因人而異,
當如果你已經成為一個積極的人時,就不會有人來要求你了,
因為別人的要求你都已經可以很從容的完成。
現在就先說到這吧,之後有機會再接下去。
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