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在此大力推薦年輕的朋友一本書,「我比別人更認真:刻意練習,讓自己發光」,這本書很明確的說出莫札特、老虎伍茲成功的原因只有一個「刻意練習」,至於什麼是「刻意練習」就由大家自行去閱讀囉!相信自己有一天可以成為一位對下一代的學子有影響力的人



Good luck for you ~



~陽光白

2009年2月24日 星期二

【分享】值得(續)

上次寫網誌到一半,突然沒有靈感了,



原本想寫的東西忘掉了...



接下來就靠這篇去完成吧!



協會的限制到底有多大?



就個人的答案是:



協會一點限制也沒有,只要是協會資源可以負荷的,



你的夢想,你的舞台都是可以在這裡實現的。







拿現在台中E.M.C.準備爭取E.B.E. fun的專案來說,



誰想得到有一天台中的志工組織可以爭取這麼大型也重要的專案,



雖然,以目前台中的情形來說似乎有些許的經驗不足,



但,沒有事情是不能挑戰的,看到名單上有許許多多的領航者填上,



相信,大家都很想再卸任前共同完成一件大事,



祝,台中E.M.C.拿下E.B.E. fun的專案執行團隊。



而台中B.E.S.T.呢?



更是非常有勇氣的準備在台中開辦第一期HP1,



以目前的B.E.S.T.狀況來說,



比起台中E.M.C.爭取E.B.E. fun的困難度真的是旗鼓相當,



說不定會更有困難呢!



誰想的到去年的B.E.S.T.還在穩定邁向起步階段,



過了一年,台中B.E.S.T.的向心力更加堅實,



也祝台中B.E.S.T.第一期台中HP1圓滿成功。







或許,你會說這都是協會壯大必經的過程,



但,夢想不僅僅是如此而已,



以公企組的專案來說,「上山下海」的費用如此之高,



學員價:1200,非學員價:1500,



原本目標20人就可以負荷支出費用,



但是,因為器材成本問題,如果超過20人,就最好收到25人,



否則收入反而比20人少,



當初,大家一同有勇氣的選擇乘坐遊覽車,費用只能破千,



但,我們的宣傳不是蓋的,喬安的台宣,於志老師的加持,



讓我們瞬間訂金+繳清人數答到23人,最後當然完成25人的目標,



當然專案也圓滿成功。







還有一個印象深刻的是6/7的魅力舞台,



當初,對於這個專案來說,費用應該是有史以來支出會是最多的,



但是對於收入卻是有很大的困難,



可是在侑臻帶領的公關贊助組平衡了我們的支出,



甚至最後得以讓盈餘破千的關鍵,



還有一個重點,就是場地問題,



差點只能在協會主辦,可是那並不是我們的夢想,



我們要的是一個夠大的舞台,有音響,有七彩霓虹燈,



雖然,最後專案的構想改變,



但,我相信當時的所有台中夥伴都留下一段美麗的回憶,



因為,是我提供的,要得就是如此而已,將台中的夥伴不分彼此增加台中團隊的向心力,



不管是公企組,推展組,人資組,服管組,又或台中B.E.S.T.,



其中感謝太多人了,允中,姐哥,昆延和鱉等中興幫的讓這次專案效果十足,笑果十足,



至少,目標達成,成果圓滿,沒有完整參加當天的活動的我,



心滿意足,自己在宿舍看影片笑得半死呢!尤其是湘庭姐的演出真的"經典"。







而這是公企組,至於其他組別有什麼可以發揮的呢!?



以我個人角度來說,



推展不用說了吧!如果你在推展組發光發熱,你的能力已經可以在職場游刃有餘的,



為什麼這樣說呢?



第一個推展主要做的事就是推廣YANG,



他就好比業務一樣,必須熱愛自己的產品,必須讓更多人愛人這產品,



而YANG真的是一樣有挑戰性的產品,對象又是大部分沒有自己收入的大學生,挑戰更加十足,



只要一學期你能夠讓20人以上繳清,你就是一個很厲害的人,



簡單來說就是一個月有5人繳清就夠了。







而人資組呢!?



以現在的人資組來說,已經慢慢的將許多事情專案化,



甚至有些更不一樣風格的專案出現,



這是好的,雖然,有一點事情還是需要再評估,



以目前來說人資組已經改頭換面,已經成為台中非常強大的支助之一。







服管組呢!?



現在的YANG值班已經越來越系統化了,



而就我期待的是如果能做好一個值班組長控管的能力,



你對於事情的反應與細節掌握度都會有所提升,



當然,幼苗的場控會是你的最大挑戰之一,



而,現在許許多多的愛心活動也是培養自己服務大眾的態度,



從中也可以學到許多執行專案的能力,



相信,服管的微笑會給協會以及社會注入一股滿滿的力量。







說來說去,



其實最沒有限制的是如果有想法,就提案,就提案,



只要是適當的,相信你的夢想得以在這裡實現的。







其實,我知道每個夥伴都很想學習很多能力,



身為協會的志工,又可能參與學校社團或者是系會,



甚至有些人會想要去參加華碩CEO,中大輔等等,



我必須說你的動機是對的,因為當初我也會有這樣的感受,



但,回到現實面,



你要想想時間管理的能力你真的很好嘛?



更要想想參加了就一定學得到東西嘛?



每每許多人會想要很多,卻失去了更多,



有能力者當然他不管再哪裡都可以過得非常充實,當然可以身兼多職,



但,厲害人畢竟很少,每個人一天一樣是24hr,



那麼到底要怎樣選擇?



重點應該是自己未來的方向在哪裡?



哪一個是對你未來的工作有最大幫助的?



你就選擇那一邊吧!



不能說協會是最適合你的,畢竟因人而異,



所以過去有些離開的夥伴,我就替他們很開心,因為他們都找到了自己的夢想。







雖然我的未來方向不完全是從協會得到的,



但是卻是因為接觸協會讓我自己更了解自己,



我想成為一個分享家,更甚者是教育家,



讓自己一個有影響力的人,



而專業呢!?就走向企劃、專案管理和視覺與聽覺的影像吧!







寫下了這篇網誌,



每個人都有自己的觀感,



對於協會,我站的角度和想法總是非常特別的,



拿這次月大會的台宣來說好了,



當我從昏迷當中醒來接收到這訊息,



心中有只有激動來形容,



這次台宣不是我了,我離開了,



而這次的idea發想者真的是了不起,



雖然我不知道她的用意和想要得到的結果是什麼?



但,至少是一次全新的嘗試,



而...我看到的是,



從投票就看得出來大家的程度,



或許大家都是憑自己最深的感覺投下票的,



但...最吸引我的是艾玲的台宣ppt,



其中有一張道路的照片讓我想要走入那個世界的感覺,



就那一張照片觸動到我想參加,



可是我還是沒投下票數,



因為缺少了真誠,聲音不夠吸引,



因為缺少了講稿內容完整度,部份段落會跳TONE,



以及PPT的跑動及文字,都沒有到精美的感受,



當然,至於其他兩組台宣呢?



國恩講完時她自己就有點心虛了,整個的連貫性不夠,感情不夠,



服管組的,亦修和哲晏表現的還不賴,就像姐姐說的小俊宏和他們感覺是分開的,



以及笑果十足之外就沒有什麼感覺了...



而最後國恩和服管組都通過這次考驗,



呵呵,我小小的笑了,



就如同Family的結果一樣,



大家還是比較喜歡笑果十足的演出,



但,除了笑之外還有什麼呢?



這就是大家要學的,



因為身在這裡,所以,大家都會喜歡上這種感覺,



但,YANG現場的學員可就不一定了呢!?







最後,回歸最初,值得了,在這,我過得很愉快,謝謝。

2009年2月23日 星期一

【心情】值得

我知道一切都很突然,



許多人都沒有心理準備就接收到這個消息,



月大會公佈的名單當中出現了「鎧彰」兩個字眼,



從國恩口中說出這名子時,



我自己看到都有點不太習慣呢!



因為還是喜歡大家稱呼我小白,



夥伴給予我的擁抱及關心我都感受到心裡,



至少這樣我就覺得值得了,



至少有一群夥伴對於我的離開是不捨的,



雖然沒有想像的多,但,夠了,足夠。







從第一次志工甄選進入協會以來到現在,也兩年半了,



在這裡開心過,歡樂過,低潮過,難過過,承擔過,



迷失過,抉擇過,生氣過,哭過,笑過,暴衝過,



雖然,我不敢說自己對於這地方的貢獻度有多大,



但,我敢說的是如果可以,我會繼續為這裡付出,



不管是誰?只要你肯問我(應該少之又少吧!因為小白感覺好兇!),



我會盡我所能將自己的經驗及想法賦予給你一個不一樣的全新思考!



這...也只有深入和我聊過天的夥伴才了解的,



呵呵~~~(狐狸尾巴翹起來囉!)







台中協會,變得不一樣,和我進來時改變越來越多,



這次月大會讓我shock的是協會門禁變成10點,



或許是沒有參加到懇親會,所以沒有這樣的準備吧!



台中協會的許許多多制度正在建立以及嘗試,



或許,會覺得突然被限制住了,被管住了,



似乎什麼都會要求?什麼都會有逞罰?



那麼協會所謂的愛到底跑去哪裡了?



如果你這樣想過,那你為何不思考這樣的要求難道不是一種愛嗎?



許許多多成功的人,背後總是被人要求過,然後才能有所成功,



為什麼沒有一堂課是教人變得積極的方法呢?



仿間當然也有書籍在談論積極態度的養成的書,



但...看了就有用了嗎?



看懂了但並非你真的懂,



因為你並沒有照著書上的方法去努力執行過,



從A到A+這本書提到過卓越的團隊,



在組成就屬於關鍵,因為找得人就決定了這個團隊是否可以變得卓越,



那麼怎樣的人才能讓團隊卓越?



答案是不用別人管就能夠把事情準時完成的人。



但...這種人實在是少之又少吧...



惰性和壓力一直存在每個人的週遭,如何讓自己不陷入?



需要的就是非常強大的意志力,



總歸來說,要求是好是壞因人而異,



當如果你已經成為一個積極的人時,就不會有人來要求你了,



因為別人的要求你都已經可以很從容的完成。







現在就先說到這吧,之後有機會再接下去。

2009年2月21日 星期六

【心情】是音樂?是文字?

每個人都有每個人的風格,



看到侑臻的網誌,聽到無樂不做的音樂,



突然,心情好了起來,



一種祝福,一種開心,一種不比較的心態,



一種莫名奇妙的愛,加油!

2009年2月19日 星期四

【心情】航向

這幾天來,接到的電話,MSN的招呼,



害我不知道該如何應對?



說與不說?



不說,應該是不想浪費那麼多時間吧!



茫茫的大海,迷失了航向,



是很危險的,



楊老師在就業座談會說過「知道的越多越難做選擇」,



當下的我頻頻的點頭,也笑笑的應對,



就在場的夥伴中,從問出的問題中,就知道深度在哪裡了,



是「要把複雜的事情變簡單」,



不能「把簡單的事情變複雜」才能解決我目前的困境吧!



為什麼?十萬個為什麼?



有時可以幫助自己罹清許多的盲目,



但有時卻又害得自己無法狠下心來做決定,



我,是後者吧!?



「聽話可以少走很多冤枉路」,



對家庭,這時只能選擇「聽話」是吧!?



現在,何嘗不是一個機會?



一個別人所沒辦法擁有選擇的機會!?



今天被打了一槍,



如果選擇繼續做這件事,



那麼我就是真的面對嘛!?



不,換句話說,也是逃避另一件事吧!?



不知道該打什麼?



想和那天離開時關心我的人聊天看看,



畢竟,我們的背景相同,



想待在書店一整天,找到自己的人生價值,



我的路一定會有人走過,



想告訴大家我沒那麼可怕,



只因為我比較不適合被人關心,



所以,要嘛約我聊天或是寄寄E-mail就好,



現在想的,不可打,呵~~~因為有人會看~~~



最後,真希望自己是一個很笨很笨的人。



也送給大家一句話:「聽得懂並不代表真的懂,因為你的人生經歷還沒有到那裡。」


2009年2月3日 星期二

【生活】宿命

前天的澳網男單決賽,



Federer對上Nadal,



也是一場令人喘息不過來的比賽,



Federer最後很可惜的以2比3輸掉了這場比賽,



在比賽當中就有預感他今天的表現不好,



雖然球評說Federer拿下的兩盤都是懸殊的比賽贏的,



而Nadal拿下的都是很接近的比賽贏的,



但...不能只看結果吧!因為彼此都是多對方一次破發而已阿!



而誰先發球也是有差的啊!



整場比賽感覺Federer一直在找手感,



卻一直找不到最好的發球與方法攻擊對手,



當然Nadal是很強的對手,不是那麼容易就可以得分的呢!



所以對Federer來說要成功的拿下分數真的不太容易。







雖然賽前大家都說Nadal的體力會比較差,



但我並不這樣認為,



因為運動只要平時有鍛鍊好成效,



就算前一場比賽多麼艱辛,狀態調整好,



下一場也是可以打得很好的!



今天Nadal看起來沒有前一場的拼命,



而Federer也感覺一直找不到自己的最佳狀態,



我想,兩個人的體力應該都不是問題,



而是對抗自己與對方的心魔吧!



全場座無虛席的觀眾席加上許多網球前輩親自到現場觀戰,



兩個都很年輕,Nada只有22歲,而Federer也才27歲,



那種壓力真的很大耶!



加上對於新的一年剛開始的第一個大滿貫賽,



相對在賽前的訓練調整相對比較趕吧!



不然為什麼Federer會提出延後主辦澳網呢!?



逛了許多Federer迷的網誌,很開心我們都很喜歡Federer,



但是Nadal也是令人尊敬的對手唷!



從Federer身上看到的是一種王者的"風範",



從Nadal身上看到的是一個"謙恭"的王者,



兩個都很厲害,這就是宿命的對決吧!



今天的比賽有許多精彩球,真的很好看,



但是如果雙方的一發進球率都可以在高一點的話,



精采度絕對是更棒的!



加油!兩位王者,往後帶給我們更多更多的精采比賽吧!